上班时间比较晚、推荐的朋友比较靠谱、主要成员的学历和前工作背景都不错、面试比较聊得来，这是我当时选择进入 Mobvista 的理由。这是我的第一份工作，如果没有选择 Mobvista，我猜自己现在可能是自由职业，或者在给家里帮忙。

五年时间，在这里认识了很好的同事和朋友，所以会一直有归属感。很喜欢工作氛围里的那份快乐。个人觉得可能是因为互联网行业更扁平，造成从业者流动性、年轻人离职率比较高，但只要是想清楚的个人选择，应该就是合适的，没必要对某一个年龄段或者类别的人打 tag。

关于职业选择，我能给出的建议是：确认自己真正了解要进的行业和要做的工作是什么样子，不要带着幻想或者虚幻的设想。做一个真诚且有实力的人。

这是我回中国后的第一份工作，之前在美国也是从事平面设计。当时 Mobvista 最吸引我的点，是初创公司的活力与亲切感。我的日常工作内容，简单来说就是用视觉来传达品牌内涵。要问五年来最有归属感的一刻，就是见证这家公司在香港联交所上市敲钟的一刻。

设想一下如果没有加入 Mobvista，我应该还是从事与设计和艺术有关的工作吧，希望可以做一些大型项目，透过设计可以对社会或生活产生积极影响，这是一个梦想。比如重新设计美元钞票应该也是一个挺有意义的事情，哈哈哈。

职业选择上，我觉得如果 work without passion、被动地工作，那就跳槽吧。抱着开放的态度去发现真正的热情、喜爱或目标，弄明白自己擅长什么，热爱什么，以及这个行业需要什么。

五年前这家公司对我的吸引力，五年后的现在仍然存在。这是我的第一份正式工作，当时促使我做出选择的不光是Mobvista符合我期待加入一家创业公司的大前提，最重要的还是这里的人，每个人。

在我的印象里，当时即使条件艰苦，但是每个人的情绪都是乐观积极的，也因为情绪的正能量所以对待工作更是全力以赴、认真主动；工作时候全情投入，生活时候玩儿命释放。大家是同事，更似朋友，使得当时每个人都能自然而然的展示出了我们汇量人的价值观：一号位、执行力，即使当时还没有提炼企业核心价值观。

如此种种，对一个刚踏入社会、怀抱满腔热情想要拼搏奋斗的年轻人来说无疑是一种强大的磁场。

再看目前，互联网行业里的创业氛围还是很浓厚，创业公司那种时常游走在危险崩溃边缘的紧张感依旧还在，依旧需要齐心协力、众志成城。公司在2018年起还鼓励内部创新，这无疑是内部创业环境的再创造。同时，认同企业价值观而汇集的人还在，怀揣着创业信念不断试错的人还在。

从整个互联网行业来看，现在的年轻人都看重自我价值的实现，以及知识能力是否有提升。我觉得一个行业流动性大，其实是这个行业欣欣向荣的标志，否则大家肯定都愿意呆着别随便乱动，基于此直面现实，内修心，外修型。

如果你想进入这个行业，请准备好满腔青春抱负，付出超过同龄人更多的泪与汗水，拥抱变化和未知；和团队在一起，胜要举杯相庆，败则拼死相救！

五年时间，我从单身进阶为母亲，性格变得更沉稳、更独立、更自信了。现在回想起来公司才十几个人的时候，大家一起吃“地沟油”的场景，心都酥软。这是我的第一份工作，内容包括思考广告素材创意、测试素材、优化数据、分析可挖掘空间。

选择进入Mobvista的时候，移动互联网广告刚刚崛起，是新兴行业。今天再看，这个行业在逐步迈向成熟。几年过去，不变的是大家都是一群有拼劲的人，使命必达。如果没有加入这家公司做广告投放，我猜我可能会是游戏运营，也可能是做一个老师。